OEM prilagođeni dizajn Good Care traka termometra za čelo za bebu
Opis proizvoda
Opis proizvoda:
1.Material:PET list+tečni kristal
2. Veličina: 16 * 90 mm ili rezati
3.Type: traka termometra za čelo
4. Raspon temperature: 35,36,37,38,39,40℃
5. Rezolucija ekrana: 1℃
6. Pakovanje: 1 kom/oppbag, 1kom/papirna vrećica, ili 1kom/kutija.
7. Karakteristike: prilagođavanje širokom rasponu jednostavnih za korištenje.
Napomena:
1. Ovaj proizvod je ograničen na jednokratnu upotrebu.
2. Pakovanje oštećeno je strogo zabranjeno za korištenje.
3. Nemojte koristiti istekao rok trajanja.
4. Treba ga promijeniti na vrijeme nakon upijanja.
Veličine i pakovanje
| Materijal | PET lim+tečni kristal |
| boja | po vašem zahtevu |
| Veličina | 16*90 mm ili rezanjem |
| Raspon temperature | 35,36,37,38,39,40 ℃ |
| Pakovanje | 1 kom/opp vrećica, 1 kom/papirna vrećica ili 1 kom/kutija |
Relevantan uvod
Naša kompanija se nalazi u provinciji Jiangsu, Kina.Super Union/SUGAMA je profesionalni dobavljač razvoja medicinskih proizvoda, koji pokriva hiljade proizvoda u medicinskom polju. Imamo vlastitu fabriku koja je specijalizovana za proizvodnju gaze, pamuka, netkanih proizvoda. vrste flastera, zavoja, traka i drugih medicinskih proizvoda.
Kao profesionalni proizvođač i dobavljač zavoja, naši proizvodi su stekli određenu popularnost na Bliskom istoku, Južnoj Americi, Africi i drugim regijama. Naši kupci imaju visok stepen zadovoljstva našim proizvodima i visoku stopu otkupa. Naši proizvodi su prodati u cijelom svijetu, kao što su Sjedinjene Države, Britanija, Francuska, Brazil, Maroko i tako dalje.
SUGAMA se pridržava principa upravljanja u dobroj vjeri i filozofije usluga na prvom mjestu, naše proizvode ćemo koristiti prvenstveno na bazi sigurnosti kupaca, tako da se kompanija širi na vodeću poziciju u medicinskoj industriji SUMAGA je uvijek pridavali veliki značaj inovacijama u isto vrijeme, imamo profesionalni tim odgovoran za razvoj novih proizvoda, ovo je ujedno i kompanija koja svake godine održava trend brzog rasta. Zaposleni su pozitivni i pozitivni. Razlog je to što je kompanija orijentisana na ljude i brine o svakom zaposlenom, a zaposleni imaju jak osećaj identiteta. Konačno, kompanija napreduje zajedno sa zaposlenima.